18+    Войти в почту

В ходе реструктуризации Татнефть предложит 15 тысячам своих сотрудников новые места работы

10.08.2018 14:32 evening-kazan.ru

Грядущие изменения в компании называют рокировкой: «В Татнефти предусмотрено сокращение не людей, а ставок», - цитирует начальника управления по работе с персоналом Андрея Глазкова газета «Нефтяные вести».

Реструктуризация, по словам Глазкова, будет проходить по всей компании в несколько этапов и затронет практически всех, в том числе и исполнительный аппарат. Для ее проведения было разработано более 800 нормативов, по которым определяются нормы расчета трудовых ресурсов на выполнение тех или иных задач и функций. Это необходимо, чтобы осуществлять учет и управление фондом оплаты труда на принципах справедливости и прозрачности (равная оплата за одну и ту же функцию) и выстраивать карьерные маршруты и ротацию специалистов.

  • Наша задача - обеспечить перемещение людей не только в пределах одного НГДУ, но и в разные службы. Типовая структура позволит упростить нам этот процесс. Ротация обеспечит развитие управленческих навыков и повышение компетентности наших специалистов, - заявил Глазков. - На примере реструктуризации банка «Девон-Кредит» мы видим, что некоторые бухгалтеры и экономисты перейдут к нам, а некоторые - в создаваемый центр банковского обслуживания. Мы высвобождаем сотрудников на операционных функциях и предлагаем им аналогичные места в банке «Зенит». Аналогичный подход будет применяться ко всем нашим дочерним обществам. Таким образом, на улицу мы не отправляем ни одного работника.

другие новости

Войти в почту